Por ello, hemos desarrollado una serie de objetivos y medidas firmes para maximizar el valor que creamos para las personas, el medio ambiente y la economía. Basándonos en los valores descritos, hemos identificado seis áreas de actividad:
Protección del medio ambiente
Adherirse a la producción segura
Garantizar la calidad del producto
Énfasis en la felicidad de los empleados
Retribuir activamente a la sociedad
Ayudar al desarrollo de las industrias
El desarrollo sostenible es nuestro credo y nuestra misión. Minimizamos el impacto de las operaciones empresariales en el medio ambiente, integramos el concepto de protección medioambiental en todos los aspectos de la oficina, la producción, el envasado, la logística, etc., y protegemos la hermosa patria de la humanidad.
Consideramos que la producción segura es el salvavidas de la empresa. Hemos establecido un sólido sistema de gestión de la seguridad, regulado estrictamente la producción segura y organizado inspecciones de seguridad de alta frecuencia, educación y publicidad sobre seguridad, simulacros de incendio de seguridad y otras actividades para mejorar la concienciación sobre la seguridad y las capacidades preventivas de los empleados, construir exhaustivamente una línea de defensa de la seguridad y hacer todo lo posible para prevenir los riesgos de seguridad. Llevar a cabo la educación y formación de seguridad de producción para los nuevos empleados en la fábrica y evaluar estrictamente la gestión de entrada para aplicar estrictamente las responsabilidades de seguridad.
TOPSFLO se compromete a suministrar continuamente productos de alta calidad y soluciones de microbombas de CC de alta calidad a clientes de todo el mundo para garantizar la calidad del producto y un rendimiento sostenible. Nos comprometemos a elevar los estándares de calidad de los productos en todo el sector y, para nosotros, la satisfacción del cliente es de suma importancia para poder construir una imagen impactante y a largo plazo de nuestra marca.
Construir activamente un entorno de trabajo seguro y armonioso con una comunicación igualitaria; respetar plenamente el valor de las personas, mejorar la formación del personal, la promoción del personal y los mecanismos de incentivos para los empleados (TOPSFLO es la única empresa del sector que recompensa a los empleados con coches); respetar y cuidar a los empleados, vacaciones anuales pagadas y otros beneficios; proteger eficazmente la salud física y mental de los empleados, y organizar revisiones médicas periódicas para todos los empleados; Equilibrar, y mejorar eficazmente el sentido de ganancia y pertenencia.
TOPSFLO se adhiere al concepto de "gratitud y altruismo" e insiste en el desarrollo sostenible de la empresa y el desarrollo armonioso de la sociedad.
Creamos un fondo de bienestar público para el Movimiento de Amor de Todos los Empleados, centrado en el crecimiento de los niños y la vida de los grupos desfavorecidos. A través de diversas formas, como la ayuda a la construcción de librerías de amor en escuelas rurales, la subvención a niños abandonados y la donación de material didáctico, donamos amor a estudiantes pobres y les ayudamos a iluminar Sueño de vivir; a través de diversas actividades, como condolencias a ancianos solitarios, cuidado de huérfanos y niños discapacitados...
TOPSFLO aboga por una gestión honesta, se opone resueltamente a todas las formas de competencia desleal y coopera con sus socios para construir una ecología industrial saludable a través de la confianza mutua, los intercambios amistosos y los intereses compartidos; gestiona estrictamente a los proveedores, promueve que los proveedores cumplan activamente con sus responsabilidades y trabaja conjuntamente para crear un desarrollo sostenible Cadena de suministro responsable.